金装律师

评分：

6.0 还行

原名：スーツ又名：SUITS / 无照律师

分类：剧情 / 地区：日本年份：2018

简介：富士电视将打造日版《金装律师》，10月起播出初始的11集！剧集设定在日本四大律师

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更新时间:2019-01-01

金装律师影评：《SUITS》：日常办公室最佳基础教材！

　　《SUITS》堪称是日常办公室的最佳基础教材，Yukimura Uesugi 律所从领导到基层员工的不少角色都有可学之处。《SUITS》有办公室的戏份，有法庭的戏份。办公室戏份没有《半泽直树》的苦大仇深、激烈异常，有的只是最简单的办公室恋情，以及几个峰回路转的案件，不少案件的性质是商业官司，而且有的以取消上诉作为结局，并非要在法庭上分出个胜负不可，也符合商业社会的实际情况。冒名顶替的穷小子追到名律师的漂亮女儿，男才女貌，十分般配，也非常养眼。如果在内地，可能被演绎为北上广“凤凰男”与“孔雀女”的狗血故事。从这里也能看出这部日剧写的非常有现实基础。
　　铃木大贵与圣泽真琴在工作技能上其实是互补的，这点剧集做的很细致。大贵记忆力超群，是个文科应试的高手，不仅会记，而且会考，懂考试技巧，知道什么是陷阱题，还主动帮助了真琴，这点蛮贴合现实的。日本也有严格的司法考试、公务员考试。真琴在写领导讲话方面也有才能，还指出了大贵的不足，帮其修改。这对CP相互帮助的过程，也是不错的办公技能小tips，特别是对于基层工作而言，这对CP都算是有特长的潜力股型员工。很多国内电视剧的编剧好像都是没上过班的，一起步就是几个亿的收购，无语。这对CP有着办公室文员工作的两大技能，一是考试能力，二是撰写讲话稿能力。
　　别认为出了校门就不用考试了，其实职场的考试更多，我身边就有过不少考证达人的同事。首先是各种职业资格考试、选拔考试。例如律师、会计师、金融从业资格、计算机等级等等，选拔的就是各级公务员考试啦。在香港，执业、认证、牌照都是职业专业化、规范化的代名词，以后内地也会走这条道路的，考试就是门槛。大贵说的考试技巧，非常重要，特别是现在的考试以选择题为主。
　　给领导写讲话稿，也是种非常重要的能力。真琴的职务是总助，现实职场中的总助很多也是高颜值的。真琴在帮大贵改讲话时说文章开头吸引人是很重要的。很多领导讲话要么是老八股，要么过于专业化、书面化，所以把会开得很闷，没有效率。所以，写讲话，开头吸引人，内容精要，能够解决问题，达到其想要效果。这个可能和真琴是名律师之女有一定关系，家庭耳濡目染的熏陶所赋予的气质也是一种职场优势。当我们在参加一些峰会论坛时，听听那些行业大咖的演讲，有时就会发现他们深入浅出的力道，以及对行业的深刻认知。
　　还有一点，就是这对CP对于工作的主动积极，有些活儿并非上级推着去做，但还是主动做好了。这个和上司的放权信任也有关系，如果上级是一个出了事就立马甩锅给下属的主儿，鬼才敢积极主动。而且这对CP加班、买外卖的戏码也是常有的事儿，想一想CBD灯火通明的写字楼，不就是这样吗?
　　蟹江贡是位哈佛海归，喜欢谈论留学时的旧事，仿佛在不断擦拭表明身价的标签。这是海归的共性，中外皆是。有些海归回国工作，还保留看外文报纸的习惯，其实挺那啥的。但是，蟹江贡律师也有个值得学习的特性，就是对数字敏感，对数字过目不忘，特别是对有意义的特殊数字。这一点在财会、金融的工作上显得非常重要。一级市场、二级市场的作假，最为直观的就是体现在财务报表之上，如何配平，如何勾稽，都是有痕迹可循的。记住数字，发现数字隐含的问题，也是一项非常重要的技能。在基层工作中，对数字敏感，有助于检查错误，特别是写新闻稿、做材料之类的工作。到了中层管理，在做一些项目时，对数字敏感，有助于把控项目的全局。
　　玉井伽椰子则是一位非常善解人意，非常会做事的好助理。很多事情有两手准备，体贴入微。例如上司加班时，送来了西装。多做少说，和办公室的闲言碎语保持了一定距离。这种人物，在现实职场通常都是很厉害的人物，有些还是老板或高管的心腹。
　　幸村千花是创始合伙人，公司的实际操盘手，恩威并用，有奖有罚。对于手下的猛将甲斐正午，给他配助手，并观察其表现，也就是在合作能力方面有所表现之后，才提拔其为高级合伙人。当幸村发现甲斐袒护手下的错误时，表现得异常严厉，并警告甲斐律师，可能要降他的职。这里涉及中层干部的职责问题。顶层领导管中层干部，中层干部带基层员工。如果顶层领导直管基层员工，事无巨细非累死不可。那么，顶层领导最忌讳的是什么呢?领导忌讳中层干部嫉贤妒能，有些干部害怕新人出头，结果给有能耐的新人穿小鞋、使绊子，压死基层员工的上升通道，反而提拔那些能力一般但善于溜须拍马的员工。这种现象是大公司病的普遍症状。公司的规模上来了，自然会实施阶层化管理，这个时候，政令通达就显得尤为重要。不管是上情下达，还是下情上达，都是核心管理层重点关注的。幸村还重视甲斐与蟹江贡合作，甲斐的官司成功率高，盈利能力强，蟹江贡很会拉单，会拼业务。例如手表公司的那个案子，哈佛校友、游戏公司CEO的资源就是蟹江贡率先发现的，还想法子让大贵去拉业务。这两种人都是企业所急需的，虽然这两人的性格不同，但是公司还是需要平衡并融合他们的力量，一碗水端平。幸村在甲斐因旧案惹上麻烦时，选择了帮他扛住，而非进行切割，在这一问题上，幸村展现出她作为机构领导者的人格魅力。企业的品格很多时候就是企业核心领导的品格作风，甚至是个人脾气。
　　在这里补充说明一下合伙人是怎么个情况。前些日子创业热，《中国合伙人》火了一阵子，好像合伙做生意就是合伙人了。其实，合伙企业是一个有着明确法律定义的词汇。我国有《公司法》，也有《合伙企业法》。有限责任公司的股东是对其所出股份负有限责任，而合伙企业的普通合伙人是要对合伙企业负无限责任。幸村带甲斐去见公司的出资人，以及某些重要合作伙伴，而且合伙人还要为事务所募资、出资，例如会计所那个案子。那么，什么样的企业会是合伙企业呢?律师事务所、会计师所、管理咨询机构、股权私募基金等，查询某些拟上市公司的股东情况时，通常会看见某某合伙企业、某某企业中心就是这么个情况。合伙企业在知识经济、资本经济时代，具有独特优势，《合伙企业法》值得细读。
　　甲斐正午是公务员下海，在业务上敢抢敢拼，不择手段。有些公司的业务经理在酒桌上是拼命三郎，大多数时间是空中飞人，抢单抓钱能力极强。这些人就是企业的中流砥柱、利润源泉。甲斐在做管理时，又彰显出慧眼识才、用人不疑，而且还有护犊的一面，确实是一个非常优秀的中层干部。而且还有一点，就是对核心领导的忠诚，这点就涉及办公室政治的选边站问题了。当顶层分裂时，他会选择站在幸村一边，而且在闲谈时，再次表明了他的这种忠诚，这点非常聪明。因为当身份上升到合伙人或是其他核心高管的层次时，除了能力，忠诚或者说权力力学的分析能力就显得尤为重要。
　　只有11集的《SUITS》，也让我见识了日剧观察现实的扎实功底，处处有文章，也有智慧，看与现实贴合的剧集确实能让人受益不少。