绝望写手 第二季

首先说，无良老板也分千万种，但我觉得大致可分为两大类：无能且坏、真才薄情。

无能而善良温和的老板可能会把企业做倒闭，但也不致于被归为无良老板；有才干且情商高的能遇到是打工人的幸运。

只有本身极其无能，靠裙带关系或运气才坐上老板位置的人，且行止言谈透着弱智的阴损、单纯的崩坏才是标准的无良老板。

那种有真才实学，但对待下属与他人薄情寡义，或者感知无能不知道自己言行已经让下属厌憎，甚而可能还以为自己倍受爱戴的就不太标准了。

但无论哪一种，都可称得上你职场上升的阶梯，即使这梯子上布满荆棘。

无能且坏的老板最喜欢干什么？活都让你干、责都让你背、功利全归他。与他共事时当然痛苦万分，但也因为活都是你干的，所以才能真的增长技能，被迫精进；也因为连他的活都是你干，所以才能同时磨练管理技能、增长协调能力。最终让这些东西变成你跳槽的资本、成为做好下一份工作的保障。

真才而薄情的老板最大的问题是不懂或不愿意与下属共情，他智商180，不理解为什么智商100的你不能像他一样做事和思考；不理解即使你也智商180但没有他的经验需要时间学习成长。但这种老板如果你能忍受他的薄情寡义，耐下心思还真能学到些东西，作为将来去给智商也许比你还低的老板打工的资本。

黛博拉当然不算标准的无良老板，但不管电视剧你看的观感如何，总不可能违心说黛博拉就是个好老板，也许对大黑CEO来说她算是、对女管家来说她也算吧，但也都并不全是，大黑不敢和黛博拉说出真实想法，女管家每天严阵以待，黛博拉在家不敢有私人生活。

而对其他员工来说黛博拉大概就是个无良老板了：她最喜欢开除员工、会因为觉得员工孩子太丑而不让员工休产假（即使是开玩笑，没有哪个新妈妈听到这句话会开心）。但也不得不说，能和黛博拉共事多年的人，都已经被磨练成了人中龙凤，在她这里练就的技能都能找到很好的下家。

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但因为我爱黛博拉，所以还不能就说她就是无良老板。黛博拉是真才而薄情，但她不同的是：她知道，她知道自己薄情，知道自己自私自负，也知道员工或怕她或恨她，但已经不那么在乎了。

她不用大黑说出来就给了大黑想要的，再多的共情理解就恕不能奉陪了，那时她自己也在跌荡的情绪中，没有时间精力安抚这个年轻躁动的下属。

黛博拉知道女管家的求关注、求表现，但只要她能做好本职工作，瑕疵可掩，但请别啰嗦，我正忙着思考大事。

她看艾娃如同看透明的年轻的自己，知道她的纠结矛盾、冲动迷茫、脆弱敏感和她的才华希望。

但只有童话里的仙女教母才会对你温情爱护，现实里能有高人对你适时点拨已经是莫大的恩赐。

但你的矛盾要自己决断，你的脆弱要自己修补，真正能让你成长的就是看着你挣扎，但不要干涉。

黛博拉和艾娃远称不上相爱相杀，实在不是一个量级，虽然第一季有艾娃的梦境暧昧，但实际走向应该是你是我从未有过的母亲/女儿，是一种代际传递。黛博拉在大峡谷说的：还好你父亲已经不在了，看不到我这么折磨你。

像不像一个母亲。

黛博拉女儿和艾娃的母亲，都是让她们单纯的痛苦的，难说爱恨，只有血缘维系的感情。

人的感情是最复杂的，爱恨交加才是最让人迷恋的。

黛博拉对艾娃的磨砺不会太久，黛博拉已经老了，艾娃还那么年轻。

但能与行业翘楚且彼此如此相像的人共事，会让这段无论多久的磨砺，成为艾娃职业生涯乃至人生最大的宝藏。是她在自己母亲身上、其他无良老板身上都得不到的。

黛博拉是否无良不做争论，但绝对是艾娃上升的阶梯，且不是1级，是99级，艾娃未来的成功之路，只需要在未来的某天迈出一步就可以了，那就是

离开黛博拉。