下一个素熙

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韩国高分电影《下一个素熙》是一部非常有批判意义的作品，看似只是一件学生初入社会实习锻炼的小事，背后牵涉毕业生的无助、学校的无为、公司的无赖、教育局的无由，以及警方的无奈。

因为种种无法改变的原因，导致大家全都习惯了冷漠应对，甚至事不关己高高挂起，形成了很多不良风气和职场潜规则。当导演将它们集中在电影里呈现，无疑是对社会现实与个人悲剧的深刻反思。

外包企业仗着背靠大树，用阴阳合同剥削实习生，这不仅仅是韩国独有。在中国，很多企业都有画大饼拒不兑现、克扣剥削、PUA新人等职场问题，那种“钱多活少离家近”的神仙公司，真是可遇不可求。

电影以实习生素熙的工作经历作为主线，延伸到很多行业很多岗位，形成了教育、职场、家庭多方面交织在一起的复杂问题。那些主管、前辈对所有问题的认知非常清晰明了，现实是无法改变也不允许他们改变。

教育总局只用就业率考核区教育局，区教育局只用就业率考核学校。为了学校的生存发展和教育资源分配，各级老师使出浑身解数想把学生送入企业，只要三方协议一签，学生实习期不辞职，那就是万事大吉。至于学生具体从事的工作内容，企业的真实情况，老师们是不愿多谈也不敢多问。

素熙原本是个喜欢跳舞、积极又努力的外向女孩，自从进入公司担任客服，就一直被KPI、PUA压得死死的。早出晚归不说，实习生待遇低，公司还延迟发放绩效奖金。

讽刺的是，公司文化墙上还挂着打造充满聆听与关怀的快乐职场的标语。想起了以前入职的一家公司，自从企业文化被贴到墙上之后，四年期间老板就从来没想起过它们，严于律人宽于律己大体如此吧。

因为素熙的一次情绪失控，令组长李俊昊写下一份告发公司的遗书后自杀了。从此素熙开启了内卷模式，玩命加班工作一跃成为销冠，没想到绩效延期兑现，心态彻底崩了。

打同事扇领导一时爽，造成的后果很严重。素熙割腕自杀未遂，父母、朋友、老师，没有人能好好开导她一下，也无法解决她所面临的困境，以至于她再次选择了投湖自杀。

当女警吴由真想要调查事情真相，还素熙一个公道时，仿佛是一道阳光照射到了死气沉沉的生活里。然而面对公司、学校、教育局的罔顾事实、推卸责任、倒打一耙，其实她也什么都改变不了。坐在小酒馆的吴由真，好似另一个绝望的素熙。

这就是社会的黑暗与残酷，也许未来某一天，它能变成我们期望的样子，只是不知道需要经历多少个素熙才能实现。