新闻女郎

《新闻女王》被称为“职场教科书”，作为一个自己创业四年、工作四年但依然充满热血的“老油条”，看完依然觉得受益匪浅。

很多刚毕业的小年轻觉得职场就像学校考试一样，只要自己够努力，就能得到好的成绩。

事实上，考试能否取得好成绩取决于个人努力和天赋，决定性因素相对单一，而能否在职场取得大成就取决于天时、地利、人和。

我用这三个关键词来分享我对这部剧的思考：

1. 天时

“天时”是指你加入一个公司的时间点。

如果你在公司处于初创期且行业前景很好的时候，你较大概率能成为核心骨干，从而走上人生巅峰。

例如阿里巴巴的十八罗汉，最开始并非个个都是人中龙凤，但最后大家都在阿里身居要职，而且实现财富自由。最经典的例子就是当年十八罗汉里面的前台童文红，后面成为菜鸟裹裹的总裁。

后面加入的人不管能力再强，也只能成为职业经理人，努力为既得利益者抬轿。想要靠公司实现财富自由，除非先让领导们身家翻几番。

而在这部剧中，飞爷就是一个很好的例子。Man姐、George、张家妍不管能力再强，终究是没法撼动飞爷的位置，只能任由其摆布。

Man姐哪怕在激烈的内斗里面胜出，也依然只能成为飞爷的副手，而无法成为下一个飞爷。

因为作为核心管理层，能力的权重比感情要低。飞爷、方太和方太的老公都是一起打拼过的，已经有很强的情感羁绊，这种合作伙伴不多，类似于亲人。

而Man姐再强，也只是一个职业经理人，虽然可替代性低，但只要愿意出钱，肯定是能招到类似水平的精兵强将。

所以给年轻人的第一个建议是不要想着在大公司干到养老，你可以在大公司渡下金，但要想实现财富自由，一定要加入创业公司。

2. 地利

“地利”是指你所在的行业。

作为年轻人，选择一个有前景的行业，能提高你成功的概率。你在房地产行业不景气时去房地产公司上班，哪怕再努力，也很难复刻许家印、王石、姚振华等人的成功。

但如果你在淘宝刚出现的时候就去做电商，却有很大几率成为千万富翁，因为那时候竞争对手少，你双手插兜，难觅敌手。

早年靠电商起家的就很少有高学历的，基本都是一般初中毕业或者高中毕业的。因为高学历的聪明人喜欢追求确定性，而不愿意去尝试电商这样的新兴行业。

很多互联网行业赚到第一桶金的都不是什么高学历的人，例如微商、短视频、直播等等。

很多人觉得自己是金子，去哪都能发光，只要自己勤奋努力，总能取得一番成就，而实际上，有的金子深处地核，除非地球爆炸，否则永无出头日。

人也是一样，选对行业，赚钱和呼吸一样简单；选错行业，赚钱和上刀山下火海一样。

唐芷瑶被Man姐炒掉之后进入金融行业，许诗晴辞职后进入政坛，她们都得到了更高的收入，并且取得不错的成就。

当你在一个公司要干到头牌才有机会赚到大钱的时候，你就要思考下，你所在的行业是不是已经很内卷了，以至于只有排名最靠前的人才能赚到钱。

一个好的行业里，是绝大多数人都能赚到钱，而不是只有少部分人赚到钱。

只有资源非常有限而且没有上升空间的时候，人才会内斗，抢夺有限的资源。

所以给年轻人的第二个建议是要敢于尝试新兴事物，不要老是头铁去死磕老行业，否则只能是花100%的力气赚80%的钱。

3. 人和

“人和”是指你所在的团队。

现在在资本的加持下，所有新兴行业的红利期都变得很短，基本一两年就杀成血海。

例如2020年跨境电商亚马逊爆火，结果2021年马上就有一堆做国内电商的卖家带着几百万上千万、甚至上亿进场。

做电商的三板斧，打价格战、打广告、刷单。

大家前期都死命砸钱，想用钱换时间，把其他卖家给熬死，结果没想到大家都挺有钱的，熬着熬着就把自己熬死了。

一旦干不下去了，就亏本降价清仓，把整个生态都破坏了。

但好的团队却能够在血海中拼杀出来，活到最后独享蛋糕。

举个例子，当年百“团”大战，一堆团购公司输死拼杀，最后美团活下来了，成了本地生活的绝对头部。

再例如当年的网约车大战，滴滴、优步、快车等打车APP疯狂融资和补贴消费者，最后滴滴活下来了，成了网约车的代名词。

最开始Man姐被飞爷和George联手踢出公司的时候，她的团队要么被George收编，要么就要被踢出公司。而Man姐的人哪怕是进入George团队，也很难成为核心，因为不是“嫡系”。

我觉得一个好的创业团队必须满足三点：

①创始人一定要极其牛逼

创始人是负责制定战略的，如果方向错误，就像南辕北辙，再努力也不可能到达终点。

创始人一定要是有多次创业成功的经历或者在多个大厂担任过高层的人，因为一个人的战略眼光是靠钱和经历堆出来的。

现在的创业环境不比八九十年代，像马云、马化腾、俞敏洪这样出身平凡最后创业成功的例子后面会越来越少，因为机会没以前那么多了，竞争比以前激烈了，对创始人的要求也比以前要高了。

现在草根出身创业成功的例子有，但往往出现在自媒体、早期的电商等不高度依赖外部资源的行业，而在科技行业或者互联网行业却极少，因为这些行业都要有足够的背景和经验才能融资、搭建团队、带领大家打胜仗。

②团队核心成员能力极强

如果团队能力不行，哪怕创始人再牛逼，战略和定位多牛逼，团队也很难落地。

好的团队能把创始人的想法执行90%，甚至更高；而不好的团队在执行过程中动作会变形，最后甚至连50%都达不到。

Man姐再牛，也只是在选题、撰稿、直播方面厉害，而做好新闻还需要造型师、灯光师、文案写手、现场记者等等。

Man姐下面有战斗力爆棚的文家军，这是她做好新闻的根基，也是她能够跟飞爷抗衡的基本盘。

判断团队成员是否牛逼最简单粗暴的方法就是看他们的过往背景和学历，如果清一色都是高学历、且担任过大厂的核心管理层，那成功的概率就会很大。

③要有极强的融资能力

现在的创始人光是会制定战略、会带军打仗还不够，还要能拉投资，因为资本可以加速创业进程。

瑞幸就是一个典型例子，仅仅花了几年的时间，就能够与星巴克抗衡，这背后并非纯靠陆正耀的低价定位，因为想靠价格战做起来的咖啡品牌不只瑞幸一个，但陆正耀却能融到足够的钱来做宣传和做补贴，这才是成功的核心原因。

钱能够换时间，起步再晚也可以靠钱来填平，所以创业团队必须能融到足够的钱，才有可能一路狂奔，保持领先。

如果没有外部资本的加持，光靠自身的造血能力，发展的速度会很慢，而慢往往意味着错过红利期。

2010年做淘宝和2020年做淘宝是两码事，前者是投100块钱能赚1万块钱，后者是投1万块钱连100块钱都很难赚到。

前段时间刷到金枪大叔的一个视频，我觉得文案很有意思，我给大家分享下：

“富二代和你同时追一个女孩，富二代力大飞砖，用绝对的实力迅速拿下。你又是看电影又是制造浪漫邂逅，舔了一年手都没牵过。同样做品牌建设，人家用一个亿砸了三个月，直接封杀品类，干到行业第一，占到市场70%的份额。你一个亿匀着花了三年，美其名曰不浪费投资人的一分钱，结果品牌被你从第6名，干到第10名。然后你把自己的失误归咎于疫情，在朋友圈幽幽地写了一句鸡汤，‘时代的一粒沙，掉在头上就是一座山。’我送给你一句话，在战况焦灼的品类战中，一定要集中优势兵力，找准一个局部猛打。”

最后总结一下，年轻人要想翻身，得选一个新兴行业，加入一个创始人牛逼、核心成员牛逼且融资能力强的早期创业团队。选择大于个人努力，不要试图与大势抗衡，势头不对，该跑就跑，不要头铁。